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勞保退休金一次領 vs. 月領?2025 完整指南:資格、試算、優缺點一篇搞懂

2025 年 11 月 3 日

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勞保退休金一次領vs.月領?2025完整指南:資格、試算、優缺點一篇搞懂

您辛苦工作了幾十年,終於接近退休的里程碑,但面對複雜的勞保規定,您是否也感到困惑?腦中是否盤旋著「我符合勞保老年給付請領資格了嗎?」、「勞保退休金到底該一次領還是月領比較划算?」這些問題關乎您未來數十年的穩定生活,是退休規劃中最重要的一環。別擔心,本文將為您提供最完整的分析,從請領資格、金額試算,到深入比較勞保一次領跟月領哪個划算,幫助您做出最明智的選擇,安心開啟退休生活。

秒懂你的退休保障:勞保老年給付是什麼?

在深入探討領取方式前,我們必須先建立正確的觀念。許多人時常將「勞保」與「勞退」混為一談,但它們其實是兩種完全不同的退休保障制度,會影響您的退休總金額。

先釐清觀念:勞保老年給付 vs. 勞工退休金(勞退新制)哪裡不同?

簡單來說,「勞保」是一種社會保險,由政府、雇主和勞工共同提撥,保障勞工退休、生育、傷病、死亡等多種情況下的基本生活。而「勞退」則是雇主為勞工提撥的退休金,屬於強制性的個人儲蓄帳戶。兩者的主要差異可以透過下表一目了然:

項目 勞保老年給付 勞工退休金(勞退新制)
本質 社會保險 強制儲蓄(個人專戶)
資金來源 政府、雇主、勞工共同提撥 雇主每月提撥至少6%薪資
破產風險 有(由政府最終支付責任擔保) 無(個人專戶,錢領完為止)
領取時間 符合法定年齡與年資 年滿60歲即可請領

本文的重點將聚焦在「勞保老年給付」的選擇上,也就是您在退休時,可以向勞保局申請的那筆錢。

認識你的3種選擇:老年年金給付、一次請領老年給付、老年一次金給付

根據勞工保險條例,勞保老年給付主要分為以下三種,您的投保狀況將決定您可以選擇哪一種:

  • 老年年金給付(月領):這是目前最主流的請領方式,只要保險年資滿15年,並達到法定請領年齡,就可以按月領取年金,活到老領到老。
  • 一次請領老年給付(舊制一次領):這是專屬於在民國98年1月1日勞保年金制度實施前「有」勞保年資者的選擇。符合特定條件者,可以在月領與一次領之間二選一。
  • 老年一次金給付:如果您的勞保年資未滿15年,但已達法定請領年齡,則只能選擇此種方式,將您的年資轉換為一筆過的給付。

我符合資格了嗎?2025勞保老年給付請領資格總整理

要成功領取退休金,首先必須了解請領的門檻。不同的給付方式,對應的年齡和年資要求也不同。以下為您整理最新的請領資格。

老年年金給付(月領)的請領條件

想選擇月領,需滿足以下任一條件:

  • 年滿法定請領年齡,且保險年資合計滿15年。
  • 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年,年滿55歲並離職。

您可以選擇「提前領」(最多提早5年,每提前1年給付金額減給4%)或「延後領」(最多延後5年,每延後1年給付金額增給4%)。

一次請領老年給付的請領條件

此選項僅限於民國98年1月1日前有勞保年資者。若您符合此身份,並滿足下列任一條件,即可在「月領」與「一次領」中抉擇:

  • 保險年資合計每滿1年,按平均月投保薪資發給1個月;保險年資合計超過15年者,超過部分每滿1年發給2個月,最高以45個月為限。
  • 年滿60歲後,保險年資未滿15年者,請領老年一次金。

一張表看懂法定請領年齡對照表

勞保老年年金的法定請領年齡正逐步提高,從原本的60歲,每2年增加1歲,直到65歲為止。請依據您的出生年份,對照下表找出您的法定請領年齡:

出生年份(民國) 法定請領年齡 對應西元年
46年或以前 60歲 已可請領
47年 61歲 108年
48年 62歲 110年
49年 63歲 112年
50年 64歲 114年
51年以後 65歲 116年起

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想了解更多關於退休金的計算與查詢方式嗎?這篇文章提供了詳細的教學:勞保退休金試算全攻略:2025最新請領資格、計算方式與線上查詢教學

關鍵決策:勞保一次領跟月領哪個划算?完整比較分析

這正是所有退休族最關心的核心問題。答案因人而異,沒有絕對的對錯。最好的方式是透過實際試算,了解兩者金額的差異,再評估各自的優缺點是否符合您的需求。

【情境試算】同樣的投保薪資與年資,一次領和月領的金額差多少?

假設一位勞工(民國50年出生,法定64歲退休),勞保年資共30年,平均月投保薪資為最高級距 NT$45,800。我們來試算兩種領法分別能領多少:

💰 選擇「一次請領老年給付」

計算公式:前15年年資*1基數 + 後15年年資*2基數,最高45個基數。

計算過程:
(15年 × 1) + (15年 × 2) = 15 + 30 = 45個基數

總金額:
$45,800 × 45 = NT$ 2,061,000

💰 選擇「老年年金給付(月領)」

計算公式(擇優給付):
A式: 平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000元
B式: 平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%

計算過程(B式較優):
$45,800 × 30 × 1.55% = $21,297

每月金額:
NT$ 21,297

選擇「一次領」的優點與缺點分析

適合族群:有明確投資規劃、急需大筆資金(如償還房貸、創業),或預期壽命較短者。

  • 優點:
    • 資金運用彈性大,可進行投資理財創造更高收益。
    • 可立即實現夢想,如環遊世界、購屋等。
    • 無須擔心勞保基金的長期財務狀況。
  • 缺點:
    • 需承擔投資風險,可能血本無歸。
    • 若不擅理財,可能因消費過度或通膨侵蝕而快速用罄。
    • 長壽風險:若活得比預期久,可能面臨老年無穩定收入的窘境。

選擇「月領」的優點與缺點分析

適合族群:追求穩定現金流、不擅理財、希望有可預期收入以安穩度日者。

  • 優點:
    • 提供穩定的每月現金流,如同「月退俸」,生活有保障。
    • 活到老、領到老,有效對抗長壽風險。
    • 年金金額會隨消費者物價指數(CPI)調整,具備一定的抗通膨能力。
    • 即使身故,符合資格的遺屬還可請領遺屬年金或差額金。
  • 缺點:
    • 資金運用彈性較低,無法應對突發的大額支出。
    • 總領取金額受平均餘命影響。
    • 民眾對勞保基金的長期財務穩定性存有疑慮。

破除迷思:領多久才算「回本」?關鍵數字算給你看

這是許多人在一次領與月領間搖擺不定的關鍵。我們延續剛才的試算案例來計算「回本期」:

一次領總額 / 每月領年金 = 回本所需月數
NT$ 2,061,000 / NT$ 21,297 ≈ 96.77 個月

換算下來,大約是 8年又1個月。也就是說,只要您選擇月領,並持續領取超過8年1個月,總領取金額就會開始超越一次領的總額。根據台灣內政部公布的國人平均餘命(男性約76歲,女性約83歲),多數人選擇月領是相對划算的。

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退休生活不只是財務規劃,更包含心態與活動的安排。參考這篇文章,打造您的理想退休藍圖:解鎖退休新風尚:五大熱門策略,打造安心充實的富足晚年生活

常見問題 (FAQ)

如果我選擇月領,但沒領幾年就過世了,剩下的錢會不見嗎?

這是不會的。勞保條例設有保障機制。若您在領取老年年金期間身故,且有符合資格的遺屬(如配偶、子女),他們可以選擇請領「遺屬年金」。如果沒有符合資格的遺屬,繼承人也可以選擇領取您「已領年金總額」與「一次請領老年給付」之間的差額,稱為「差額金」。您的權益不會平白消失。

聽說勞保快破產了,現在選擇月領會不會有風險?

勞保基金的財務狀況確實是社會關注的焦點。精算報告指出未來可能面臨收支失衡的壓力。然而,勞工保險是政府辦理的社會保險,具有「政府最終支付責任」。這意味著即使基金本身財務困難,政府依法有責任填補缺口,確保給付能夠發放。雖然未來制度可能進行改革(如調整費率、給付計算方式等),但完全領不到的可能性極低。選擇月領的風險,更多是來自於對未來政策變動的不確定性。

我可以去哪裡線上試算我的勞保退休金金額?

最準確的方式,就是直接到勞動部勞工保險局全球資訊網進行線上試算。您可以使用自然人憑證、虛擬勞保憑證或健保卡卡號+戶號登入「e化服務系統」,系統會自動帶入您所有的投保資料,精算出最準確的給付金額。這是做決策前最重要的步驟。

申請後,我可以反悔更改領取方式嗎?

不可以。根據規定,經勞保局審核符合資格並發放給付後,就不得再變更領取方式。這是一個一次性的重大決定,因此在提交申請前,務必深思熟慮,確認您所選擇的方案最符合您的長遠利益。

總結

總結來說,選擇勞保退休金的領取方式沒有絕對的「最佳解」,只有「最適合您」的方案。關鍵在於全面評估自身的財務狀況(是否有其他收入來源)、健康條件(預期壽命)、理財能力以及家庭需求。如果追求穩定、不願承擔風險,月領是安穩的選擇;如果您有自信能透過投資創造更高回報,或有即時的資金需求,一次領則提供了更多可能性。建議您在做出最終決定前,務必親自至勞保局網站進行試算,並與家人充分討論,選擇最適合您的方案,確保您的退休生活無後顧之憂。

*本文內容僅代表作者個人觀點,僅供參考,不構成任何專業建議。

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