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【2025公股銀行排名】一篇搞懂八大行庫薪水、福利、考取難度完整比較

2025 年 11 月 4 日

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【2025公股銀行排名】一篇搞懂八大行庫薪水、福利、考取難度完整比較

你也嚮往進入金融業,夢想擁有那份穩定又令人稱羨的「鐵飯碗」,卻在眾多公股銀行的選擇中感到眼花撩亂,不知從何比起嗎?面對八大行庫各自的優勢,究竟哪一家的薪資福利更勝一籌?哪裡的升遷管道更為暢通?

別擔心,這篇文章就是你的最佳指南!我們將為你完整解析2025年最新的公股銀行排名,從大家最關心的八大行庫薪水、年終獎金,到隱藏版的員工福利,甚至是未來的職涯發展與考取難度,提供全方位的深度比較。讓我們一起深入了解這份最新的公股銀行排名分析,為你的職涯做出最明智的決策。

本文核心內容

  • 公股銀行全解析: 快速了解公股銀行、泛公股銀行與民營銀行的根本差異。
  • 薪資福利大PK: 揭露八大行庫的起薪、年終獎金及超優渥的員工福利。
  • 綜合實力排名: 獨家分析各家銀行的梯隊排行與未來發展潛力。
  • 常見問題解答: 解決你對投考公股銀行的所有疑惑。

什麼是公股銀行?八大行庫是哪幾家?

在深入比較之前,讓我們先建立一個清晰的概念。許多人常聽到「公股銀行」,但它和民營銀行到底有何不同?所謂的「八大行庫」又是指哪些金融機構呢?

公股銀行 vs. 泛公股銀行 vs. 民營銀行的定義與區別

要區分這三者,最關鍵的指標就是「政府的持股比例」。

公股銀行: 指由政府(主要是財政部)直接或間接持有多數股份的銀行。因為政府是最大股東,經營策略上不僅要考量營利,也需配合國家金融政策,因此具有高度的穩定性。代表就是臺灣銀行與臺灣土地銀行。

泛公股銀行: 這些銀行經過民營化,政府並非絕對多數持股,但通常仍是最大股東,並對銀行的董事會具有實質影響力。我們常聽到的「八大行庫」中,多數屬於此類。

民營銀行: 主要由民間個人或企業持股,以追求股東利益最大化為主要經營目標。其作風通常較為靈活、積極,競爭也相對激烈,例如國泰世華、富邦金控等。

台灣八大公股行庫完整名單

「八大行庫」是台灣金融市場中一股非常重要的穩定力量,它們是政府推動各項財經政策時的主要管道。這八家銀行分別是:

銀行名稱 股票代號 成立年份 主要特色
臺灣銀行 (BOT) 未上市 1899年 台灣的龍頭銀行,百分之百政府持股,穩定性最高。
臺灣土地銀行 (LBOT) 未上市 1946年 專精於不動產與土地金融業務,享有「不動產專業銀行」的美譽。
合作金庫銀行 (TCB) 5880 1946年 全台分行數最多,深入基層,客群廣泛。
第一商業銀行 (FCB) 2892 1899年 歷史悠久,近年積極推動數位轉型與海外佈局。
華南商業銀行 (HNCB) 2880 1919年 業務穩健,企金與個金業務均衡發展。
彰化商業銀行 (CHB) 2801 1905年 中部地區基礎深厚,近年經營權議題較受關注。
兆豐國際商業銀行 (Mega Bank) 2886 2006年(合併後) 外匯業務的翹楚,海外分行多,獲利能力常居公股之冠。
臺灣中小企業銀行 (TBB) 2834 1976年 專注於輔導中小企業融資,是台灣唯一的ใน中小企業專業銀行。

求職者必看!公股銀行薪資、福利、升遷大PK

對於求職者而言,薪資福利無疑是選擇工作的首要考量。公股銀行的薪資結構透明,福利制度完善,是其吸引人才的最大誘因。以下我們將從四個面向進行詳細比較。

起薪與平均薪資比較表

公股銀行的起薪依據不同職等(通常為5-8職等)而有差異,一般大學畢業生(無經驗)多從5職等或6職等開始。以下為綜合整理的預估起薪範圍,實際薪資仍需以各家銀行當年度招考簡章為準。

銀行 一般行員 (5-6職等) 預估起薪 (NT$) 備註
兆豐銀行 約 39,000 – 45,000+ 起薪在公股中屬前段班,尤其外匯、MA儲備幹部待遇更佳。
臺灣銀行 約 38,000 – 43,000+ 薪資結構穩定,逐年穩定調薪。
合作金庫 約 38,000 – 42,000+ 起薪具競爭力,分行據點多,機會也多。
第一銀行 約 37,000 – 42,000+ 近年積極加薪,薪資水平持續提升。
華南銀行 約 37,000 – 41,000+ 薪資表現穩健,福利制度完善。
土地銀行 約 37,000 – 41,000+ 薪資穩定,工作壓力相對單純。
彰化銀行 約 36,000 – 40,000+ 薪資在公股中屬中等水平。
臺灣企銀 約 36,000 – 40,000+ 薪資與彰銀相近,近年持續努力提升。

*以上薪資為預估值,僅供參考,實際數字請以各銀行公告為準。想了解更多關於新鮮人薪資的資訊,可以參考我們的【省錢存錢終極指南:50個擺脫月光族超實用技巧,一年多存5萬!】

年終獎金與績效獎金行情分析

年終獎金是衡量一間銀行「賺不賺錢」以及「願不願意分享」的重要指標。公股銀行的獎金主要由兩部分組成:

  • 固定年終獎金: 通常為2個月,會在農曆新年前發放。
  • 績效獎金 + 超額盈餘獎金: 這部分則視銀行當年度的獲利狀況以及個人考績而定,差距較大。通常在年中發放。

一般來說,公股銀行的年終獎金(兩者合計)平均可達 4至6個月,績效卓越的銀行甚至更高。其中,兆豐銀行 因其出色的獲利能力,年終獎金常高達7-8個月,穩居「公股獎金王」寶座。臺灣銀行、合作金庫、第一銀行等也常有5個月以上的亮眼表現。了解更多年終獎金的運用方法,能幫助您更有效地規劃財務。

員工福利超級比一比(優惠存款、房貸利率、退休金)

除了看得見的薪資與獎金,公股銀行最令人稱道的,莫過於其優渥的「隱藏版」福利,尤其是員工優惠存款,可說是一大亮點。

⭐ 核心福利亮點:員工優惠存款 (行員優存)

這可說是在低利率時代下最有感的福利!公股銀行普遍提供員工13%的優惠存款利率,每位員工的存款額度上限為新台幣48萬元。這意味著,光是存滿這筆額度,每年就能多出超過6萬元的利息收入,直接為自己加薪!

計算:NT$ 480,000 * 13% = NT$ 62,400 / 年

此外,其他福利也相當完善:

  • 🏡 優惠房貸與信貸: 員工購屋或資金需求時,可享有遠低於市場行情的貸款利率,能省下可觀的利息支出。
  • 🛡️ 退休金保障: 除了法定的勞保與勞退,部分銀行還有員工持股信託或額外的退休福利金,讓退休生活更安心。
  • 🎉 其他福利: 包括結婚生育補助、子女教育獎學金、旅遊補助、健康檢查、三節獎金等,各家銀行提供的項目略有不同,但都相當完善。

升遷制度與未來發展性評比

公股銀行的升遷制度相對透明且穩定,主要依據年資與內部考績。一般而言,只要表現正常,都能穩定地逐年晉升。然而,這也意味著升遷速度可能不如民營銀行那樣快速,較少有「破格拔擢」的機會。

  • 優點: 制度公平、透明,有明確的職等與薪資級距,可預期性高。
  • 挑戰: 升遷速度較慢,需要按部就班,對於企圖心強、追求快速發展的人來說可能稍嫌保守。

在未來發展性方面,兆豐、一銀、華南等海外據點較多的銀行,提供了更多外派及接觸國際業務的機會。而臺銀、土銀則在政策性業務上具有不可取代的地位。臺灣企銀則能深入了解中小企業的運營,發展方向各有不同。

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對於職涯規劃感到迷茫?想要更深入了解金融業的薪資結構?以下文章可能對你有幫助:

2025公股銀行綜合實力排名與分析

綜合考量各項指標後,我們將八大行庫劃分為三個梯隊。這個排名並非絕對,而是提供一個宏觀的參考,幫助你快速建立對各家銀行市場定位的理解。

評比標準說明

此排名主要綜合以下三大面向進行評估:

  1. 財務狀況與獲利能力: 以每股盈餘(EPS)、資產品質為主要參考,代表銀行的賺錢實力。
  2. 員工薪資與福利水平: 包含起薪、平均薪資、年終獎金及各項福利的優渥程度。
  3. 未來發展與職涯潛力: 考量銀行的業務獨特性、海外佈局、數位轉型能力與員工的發展機會。

🥇 第一梯隊:兆豐銀行、臺灣銀行、合作金庫

此梯隊的銀行在獲利能力、薪資福利與市場地位上均處於領先集團。

  • 兆豐銀行:
    公股獲利王,尤其在外匯、企金業務上具備強大護城河。年終獎金 consistently 居冠,是許多求職者的首選。適合追求高薪、嚮往國際業務的人才。
  • 臺灣銀行:
    地位最穩固的龍頭銀行,客戶信任度最高。雖然獎金不如兆豐突出,但工作穩定性無可取代,退休保障完善。適合追求極致穩定、工作與生活平衡的求職者。
  • 合作金庫:
    全台分行數最多,資產規模龐大,業務量穩定。員工數眾多,升遷管道暢通。薪資福利皆在公股銀行前段班,表現相當均衡。

🥈 第二梯隊:第一銀行、華南銀行、土地銀行

此梯隊的銀行為市場的中堅力量,各具特色,表現穩健。

  • 第一銀行、華南銀行:
    這兩家被合稱為「三商銀」之二,歷史悠久,業務發展全面。近年積極進行數位轉型,並拓展海外市場,提供不錯的職涯發展機會,薪資福利也具備相當的競爭力。
  • 土地銀行:
    在不動產金融領域擁有專業地位,業務相對單純,工作壓力普遍被認為較其他大型商銀小。雖然爆發性不高,但穩定性極佳。

🥉 潛力梯隊:彰化銀行、臺灣企銀

此梯隊的銀行規模相對較小,但在特定領域仍具優勢,充滿發展潛力。

  • 彰化銀行:
    身為「三商銀」之一,體質穩健,近年獲利表現持續改善,薪資福利也逐步跟上。
  • 臺灣企銀:
    專注於服務中小企業,市場定位明確。對於想深入了解台灣產業脈動、培養企金業務能力的求職者而言,是一個很好的起點。

公股銀行排名常見問題 (FAQ)

公股銀行和民營銀行的最大差別是什麼?

最大的差別在於「企業文化」與「經營目標」。公股銀行追求穩定,重視程序與法規,工作氛圍相對和緩,較能保障工作與生活的平衡。民營銀行則以績效為導向,目標是追求最大獲利,因此業務壓力較大,競爭激烈,但相對地,薪資天花板更高,升遷速度也可能更快。

哪家公股銀行的年終獎金最高?

從歷年紀錄來看,兆豐銀行 因其強大的獲利引擎,幾乎年年都是「公股年終王」,獎金總額時常突破7個月,對求職者有極大的吸引力。

非商科背景可以考公股銀行嗎?

絕對可以! 公股銀行招考的職缺非常多元,除了常見的金融、櫃員人員外,也需要大量資訊 (IT)法務風險管理總務等專業人才。特別是在數位金融浪潮下,對資訊科技人才的需求更是與日俱增。只要符合該職缺的報考資格,無論是什麼科系背景,都有機會進入公股銀行服務。

公股銀行會很難考嗎?

公股銀行因其工作穩定、福利優渥,每次招考都吸引大量考生,錄取率通常不高,確實有一定難度。考試科目通常包含共同科目(如國文、英文)與專業科目(如會計學、貨幣銀行學、票據法等)。不過,只要提早規劃,勤做考古題,並針對自己的弱點加強,上榜的機會仍然很高。對於相關資訊,可以參考金融監督管理委員會發布的相關報告,以獲取更權威的產業資訊。

總結

總結來說,選擇公股銀行就是選擇一份長久而穩定的職涯。其優勢在於透明的薪資結構、優渥的福利制度(特別是13%優存),以及相對平衡的工作生活。從我們的公股銀行排名分析中可以看出,兆豐銀行以高薪資和獎金領跑,臺灣銀行則以其無可比擬的穩定性著稱,而合作金庫、第一銀行等也都是非常優秀且均衡的選擇。

最終,沒有絕對最好的銀行,只有最適合你的銀行。如果你追求高薪與挑戰,兆豐可能是你的目標;如果你嚮往安穩,臺銀會是你的避風港。希望這份詳盡的公股銀行排名分析,能為你的職涯選擇提供最明確的方向。現在就根據本文的分析,開始規劃準備你理想銀行的招考吧!也歡迎將這篇文章分享給正在尋找穩定工作的朋友。

*本文內容僅代表作者個人觀點,僅供參考,不構成任何專業建議。

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