2025年勞退自提全攻略：勞工退休金優缺點分析、申請流程與節稅策略一文掌握！

想像一下，退休後能過上無憂無慮的生活，這不只是夢想！在台灣，「勞退自提」就是幫你打造這個夢想的一把鑰匙。它是個儲蓄計劃，讓你可以在工作時額外存些錢，為自己的老後生活積少成多。而且，它不僅幫你存錢，還能幫你省稅，讓你一邊為未來做好準備，一邊輕鬆享受現有的福利。想知道怎麼申請這個計劃？它有哪些超值優點？又有哪些小小的缺點要留意？看完這篇文章，所有的疑問通通解開，讓你對「勞退自提」有更清楚的了解！

勞退自提是什麼？

根據勞基法規定，雇主每月需要為勞工提撥至少6%的工資作為退休金，並存入勞工的個人退休金專戶，等勞工滿60歲時可以領取。除此之外，勞工還有一個選擇，那就是「勞退自提」，即自己額外選擇每月提撥1%到6%的薪水，增加自己的退休金儲備。

簡單來說，勞工可以額外自願繳納退休金，這部分的金額完全由勞工自己負擔。申請勞退自提後，勞工每月需額外支付1%到6%的薪資作為退休儲蓄。

勞退自提是否適合你？詳細介紹勞退自提優缺點

面對勞退自提，許多勞工可能會問：「勞退自提究竟好不好？我適合選擇自提嗎？」其實，是否選擇勞退自提取決於每個人的財務狀況與需求。因此，在做出決定之前，勞工應該先評估自己的情況。接下來，我們將介紹勞退自提的優缺點，幫助你做出最適合自己的選擇。

勞退自提優點：

1. 節稅優惠：勞退自提最顯著的優點就是節稅。勞退自提金額不僅能享受稅前扣除的待遇，還能降低當年度的應稅所得。這樣不僅有助於降低個人所得稅負擔，還能為未來的退休生活提供保障。
2. 積累更多退休金：勞退自提的金額由員工自行決定，因此可以根據自身財務狀況適量提撥，累積更多的退休金。若選擇投資於勞退基金，長期下來，投資回報也能帶來額外收益。
3. 自主靈活：與強制性勞退金不同，勞退自提是自主選擇的，員工可以根據自己當前的收入、開支等情況決定提撥金額，十分靈活。

勞退自提缺點：

1. 無法立刻使用：勞退自提金額是存放在勞退帳戶中，員工只能在退休後領取。因此，對於一些短期內需要資金流動性的人來說，這筆錢無法立即使用，可能會產生不便。
2. 可能影響現金流：如果提撥過高，會影響到當月的收入，從而影響員工的現金流和日常開支。因此，需要根據自身財務情況來設定合理的提撥比例。
3. 市場風險：如果選擇投資型的勞退帳戶，投資回報會受到市場波動的影響，可能會出現損失。雖然長期來看，股票型基金能提供較高回報，但短期內也存在風險。

勞退自提怎麼查詢

其實查詢方式很簡單，您可以透過勞保局網站、手機APP、臨櫃或是銀行ATM等方式，隨時了解自己在勞退個人專戶中的資金狀況。最方便的方法是透過網站或APP，您只需要使用健保卡號和戶號，就能快速查看所有資訊，不需要額外的讀卡機。除了每月的自提與雇提金額，系統還會詳細顯示每年的基金收益，並區分為「自提收益」和「雇提收益」，讓您清楚掌握退休金增長情況。

勞退自提節稅怎麼計算

想計算勞退自提節稅，可以通過以下公式計算：

勞退自提節稅＝每月月薪(勞退投保薪資) × 12個月 × 自提比例1%-6% × 所得稅稅率

實際案例：

假設勞工的每月薪資為5萬元，根據「勞工退休金月提繳分級表」，勞工每月的月提繳工資為50,600元。他如果選擇申請每月自提 6% 的薪資，則：

每年提繳金額 = 50,600 × 6% × 12個月 = 36,432元

接著，假設該勞工的全年薪資所得為 70萬元，其中包括年終獎金。依據財政部稅賦署公告，他的可扣除項目如下：

• 免稅額：92,000元
• 標準扣除額（單身者）：124,000元
• 其他扣除項目：20,700元

因此，他的所得淨額計算如下：

700,000 – 92,000 – 124,000 – 20,700 = 463,300元

根據所得稅適用稅率，所得淨額 463,300元 屬於 第一級，稅率為 5%。

消息來源：財政部台北國稅局

稅賦節省

由於勞退自提金額 36,432元 是稅前扣除，這筆金額可以降低勞工的應稅所得。因此，根據上述計算，該勞工可節省的稅賦為：

36,432 × 5% = 1,822元

這樣，通過勞退自提，這位勞工每年可以節省 1,822元 的所得稅。

勞退自提如何申請

如果勞工想申請勞退自提，首先需要告知雇主，並由雇主填寫「勞工退休金提繳申報表」向勞保局報備。勞工可根據財務狀況選擇提繳1%至6%之間的金額，每年最多可以調整兩次。如果需要停止或更改提繳比例，向雇主提出即可。需要注意的是，勞退自提每年的最高提繳金額是10.8萬元。如果同時在多家雇主處工作，總額也不得超過這個上限。

勞保自提適合什麼人

1. 希望節稅的人：勞退自提能降低當年應稅收入，節省所得稅。
2. 穩定收入的上班族：收入穩定，能定期提撥退休金。
3. 年輕或長期工作者：長期累積退休金，享受時間複利效應。
4. 退休生活有較高需求的人：希望未來退休金更多，保障退休生活。
5. 不急需現金的人：可以接受每月扣除薪水，無需立刻支配該筆錢。
6. 有額外收入的人：副業收入足夠支撐日常開銷，可將工資部分提撥退休金。
7. 有投資經驗的人：能承受市場風險，選擇投資基金以提升退休金回報。

總結

勞退自提是一個有效的退休金規劃工具，讓勞工能額外儲蓄並享受節稅優惠，進一步增強未來的退休生活保障。然而，是否選擇勞退自提需要根據自身的財務狀況、生活需求以及對市場風險的承受能力來決定。對於穩定收入、希望提前為未來退休儲備更多資金的勞工來說，這是一個值得考慮的選項。

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