2025/114年勞保級距表解讀｜勞保健保計算公式與負擔金額一覽！

每月薪資單上總是少不了勞保健保費用，您有沒有好奇這些費用到底是如何計算的呢？今天，本文將帶您深入了解2025年最新的勞保級距和健保級距，並教您如何計算雇主和員工的負擔金額，從而輕鬆掌握勞保、健保費用的計算方法。無論是雇主還是員工，您都能快速算出應繳金額，避免計算錯誤。

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什麼是勞保？為什麼需要投保？

勞工保險（勞保）是由政府設立的社會保險制度，旨在保障勞工的生活，尤其是在勞工遭遇生育、疾病、失能、退休等情形時，提供經濟支持。每一位有正式工作的勞工都應該被納入勞保範圍，這是基於勞動契約而來的強制性投保。

勞保的投保對象是誰？

勞保的投保對象可分為強制加保與自願加保兩類。強制加保的對象為年滿15歲、未滿65歲的勞工，且必須在僱員數達5人以上的公司工作。若是小型企業或自營商戶，且員工人數未達5人，雇主可選擇是否投保。

2025年勞保級距（114年）介紹

勞保的費用計算是基於投保薪資級距來進行的。根據2025年（114年）的勞保級距表，月薪在11,100元到45,800元之間，對應的勞保費用會依照薪資的不同級距進行調整。若員工薪水低於11,100元，將按照最低級距來計算；反之，若月薪超過45,800元，則會按照最高級距計算。

2025年勞保級距表

如何計算勞保費用？

勞保的費用是根據您每月的投保薪資來計算的。2025年，勞保的費率是12.5%，其中勞工負擔30%，雇主負擔70%，而政府則負擔10%。

勞保費用計算公式：

• 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12.5% × 70%
• 員工負擔金額 = 月投保薪資 × 12.5% × 30%

健保級距及其費用負擔

全民健保則是另一項與勞保並行的保險計劃。與勞保不同，健保費用依照薪資級距和是否有眷屬等條件來計算，勞工和雇主負擔的比例也會有所不同。

2025年健保級距表

如何計算健保費用？

健保費用的計算方式與勞保類似，但不同的是，健保的負擔比例有所不同。一般情況下，勞工需負擔30%，雇主負擔60%，而政府則負擔10%。如果您有眷屬一同參保，還需要考慮眷屬人數來調整費用。

健保費用計算公式：

• 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 5.17% × 60%
• 員工負擔金額 = 月投保薪資 × 5.17% × 30%

勞保級距查詢管道

當勞保級距不清楚時，您可以透過以下方式查詢您的勞保級距資料。根據《個人資料保護法》和《政府資訊公開法》規定，勞保級距資訊僅限本人或投保單位（雇主）查詢，且雇主僅能查詢員工在職期間的投保資料。以下是幾個查詢管道，幫助您了解自己的勞保級距：

1. 線上查詢：

• 勞保局e化服務系統：使用自然人憑證、虛擬勞保認證、行動自然人憑證、金融電子憑證或電話認證登入，即可查詢個人完整的勞保投保紀錄。
• 勞動保障卡：持身分證正本至土銀、台北富邦、台新、玉山、第一等銀行申請勞動保障卡，透過發卡銀行的網路ATM即可連結至勞保局e化服務系統查詢。

2. ATM查詢

使用勞動保障卡至發卡銀行的ATM，或攜帶中華郵政金融卡至郵局ATM，也可查詢到最近6筆勞保異動資料。

3. 電話查詢

您可以撥打勞保局服務電話：(02) 23961266 #3111。在電話中提供您的姓名、出生年月日、身分證號以及最近服務單位名稱，即可查詢勞保投保的總年資。

4. 臨櫃查詢

如果您想親自查詢，可以攜帶有照片的身份證明文件（如身分證、駕照、護照或健保IC卡）至勞保局各地辦事處，查詢完整投保紀錄。如果您委託他人代為查詢，則需要準備委託書（含雙方基本資料）、雙方身份證正本及印章。

5. 雇主查詢管道

如果您是雇主，想查詢員工的投保資訊，可以登入勞保局的e化服務系統查詢員工在職期間的投保資料。您也可以親自前往勞保局各地辦事處，攜帶單位及負責人印章，並提供查詢人身份證明文件進行查詢。

另外，您還可以透過信函查詢，信中需註明單位保險證號、員工姓名、出生年月日、身分證號，並蓋上單位及負責人印章，寄送至勞保局進行書面查詢。

6. 老年給付查詢

當公司需要核算老年給付時，可以撥打勞保局服務電話：02-23961266 #3111，提供屆齡退休員工的姓名、出生年月日、身分證號、單位保險證號及中文名稱，即可查詢員工的投保資訊。

結論

每月的勞保健保繳費對勞工來說是必要的保障措施，無論您是雇主還是員工，了解2025年最新的勞保健保級距表及費用計算方式，能讓您更清楚自己的費用負擔，避免誤繳或不足的情況發生。如果您對於計算勞保健保費用有任何疑問，記得隨時向專業人士或當地社保機構咨詢。

相關問題

Q1.健保跟勞保可以分開嗎？

與勞保不同，根據《全民健康保險法》第1條第2項規定，健保是強制加保的，且不得重複投保。因此，除非負責人同時在其他公司任職並在該公司投保健保，否則無論公司員工數量多少，負責人都必須成立投保單位為自己投保健保。

Q2.沒工作怎麼保勞健保？

如果您沒有工作，但依法可依附有工作的配偶或直系血親時，應到您配偶或直系血親的投保單位，以眷屬身分補辦理投保。（ 如果可依附成為眷屬的親屬有兩人以上，應依附親等最近的親屬投保。） 如果您沒有工作，也沒有依法可依附投保的配偶或直系血親時，那麼您戶籍所在地的鄉（鎮、市、區） 公所就是您的投保單位，請到該處辦理投保。

Q3.國民年金與健保有何區別？

目前，衛生福利部負責的社會保險業務涵蓋國民年金保險（簡稱國保）和全民健康保險（簡稱健保）。這兩項保險提供國民基本的健康照護和老年經濟生活保障。除了這些基本保障外，政府還透過保險費補助，確保弱勢群體也能享有健保與國保的保障權益。